Какие документы выдаются при увольнении работника в 2018 году

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Вход Регистрация. Что нового? Искать только в заголовках. Поиск Расширенный поиск Форумы Новые сообщения Поиск сообщений. Новые сообщения Новые сообщения профилей Последняя активность.

При увольнении работника кадровик и бухгалтер должны подготовить более 10 документов.

Скачать справку о доходах работника при увольнении от работодателя. Скачать бланк справки 2-НДФЛ в году для сотрудников.

Полный список документов при увольнении

Скачать справку о доходах работника при увольнении от работодателя. Скачать бланк справки 2-НДФЛ в году для сотрудников. Когда работник увольняется, в последний рабочий день ему нужно выдать не только трудовую книжку, но и бухгалтерские документы.

Все документы можно разделить на две группы — которые нужно выдать без заявления и по заявлению сотрудника. К первой группе относятся: трудовая книжка, расчетный листок, документы по персучету выписки из СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ, копия раздела 3 расчета по взносам , справка о сумме заработка за два года для расчета пособий.

Вторая группа включает справку 2-НДФЛ, справка о среднем заработке для службы занятости, документы, связанные с работой приказ об увольнении, премировании, переводе и др. Какие документы и когда выдавать работающим сотрудникам, смотрите в памятке.

Если будете выдавать сотрудникам документы вовремя — избежите штрафов. Работник не пришел за трудовой книжкой в день увольнения. Что делать? Отправить трудовую книжку по почте нужно сразу же, как только компания получит письменное разрешение от сотрудника. Такого мнения придерживается Роструд. Все документы заполняют по утвержденным формам. Удобно это делать в Программе БухСофт. Исключение - расчетный лист.

Такой документ оформляют в произвольной форме, которая применяется в компании. Все основания расторжения трудового договора, которые нужно указывать в трудовой книжке, смотрите в таблице. Образцы заполнения трудовых книжек вы найдете в Системе Главбух. Просто кликните по книпке ниже. Подробнее о записях в трудовой книжке читайте в рекомендации " Как внести в трудовую книжку запись об увольнении ".

Бланк справки о заработной плате и других выплатах берите из приказа Минтруда от В справку внесите сведения о сотруднике за текущий и два предыдущих года. В разделе 3 отразите данные о выплатах, с которых начислены взносы на временную нетрудоспособность и материнство в пределах лимита. Предельный размер по взносам на социальное страхование по годам - в таблице.

В разделе 4 укажите количество календарных дней по каждому исключаемому периоду: временной нетрудоспособности, отпуску по беременности и родам и по уходу за ребенком. Первые две формы сводные по всем сотрудникам, поэтому выдать их в виде полных копий нельзя. Дело в том, что разглашение информации третьим лицам — нарушение ст.

За него компанию могут оштрафовать на 75 руб. Поэтому сделайте выписки из документов, в которые включите только данные по уволенному. Подробнее читайте в статье " Новые документы, которые бухгалтерия должна выдать всем при увольнении ". Выписку из СЗВ-М выдайте сотруднику за последний месяц. За прошлые месяцы формировать выписку не нужно. Ведь сведения из отчета пенсионному фонду необходимы только для того, чтобы принять решение об индексации пенсии.

Москве и Московской области от Из расчета по взносам предоставьте сотруднику только раздел 3. Когда будете заполнять, укажите код периода, в котором увольняется сотрудник:. В расчетном листке вы конкретизируете составные части зарплаты подчиненных ст. Здесь же отражаете размер и основания удержаний из выплат, а также общую сумму к выплате. Форму 2-НДФЛ заполняют по доходам, которые выплачивали работнику с 1 января года по дату увольнения включительно. Если платили выходное пособие, с которого не надо перечислять НДФЛ, то в справке это пособие не отражайте письмо Минфина от Часть пособия, с которой работодатель платит налог, показывают с кодом дохода — , а компенсацию за неиспользованный отпуск — с кодом Для предпринимателя сумма меньше — от до руб.

Если в день увольнения работник не может получить документы, оформите уведомление с просьбой явиться за бумагами или дать согласие на то, чтобы их отправили по почте. Если получите письменное согласие на почтовый перевод, то составьте ценное письмо с описью вложения.

На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Чтобы обеспечить качество материалов и защитить авторские права редакции, многие статьи на нашем сайте находятся в закрытом доступе.

Для того, чтобы оставить свой комментарий необходимо зайти под своим паролем или зарегистрироваться. В документы при увольнении, которые обязан выдать работодатель в году, входят справки о зарплате, трудовая книжка и данные персучета.

Отдать бумаги надо в последний рабочий день сотрудника, иначе положен штраф до 50 руб. Дорогой коллега, сегодня годовая подписка за 14 р.! Узнать больше На все ваши вопросы с радостью ответят по телефону 8 Простите, что прерываем ваше чтение. Предлагаем вам зарегистрироваться и продолжить чтение. Это займет всего полторы минуты. У меня есть пароль. Пожалуйста, проверьте почту Ввести. Введите логин. Войти или. Оставьте первый комментарий. Ваша персональная подборка.

Статьи по теме в электронном журнале. Будьте в курсе! Бухгалтерских новостей слишком много, а времени на их поиск слишком мало. Я даю свое согласие на обработку моих персональных данных. Меню Темы. Сайт использует файлы cookie. Они позволяют узнавать вас и получать информацию о вашем пользовательском опыте. Это нужно, чтобы улучшать сайт. Если согласны, продолжайте пользоваться сайтом. Если нет — установите специальные настройки в браузере или обратитесь в техподдержку.

Какие документы нужны при увольнении

В последний день действия трудового договора с работником ему выдают пакет документов, касающихся деятельности в конкретной компании. Многие считают, что должны получить на руки только трудовую и расчетный лист, но это не так: законодательством утвержден намного более объемный перечень. Редакция PPT. На основании ст.

Документы при увольнении от работодателя в 2019 году: полный список

Если сотрудник увольняется, необходимо оформить и выдать ему документы в соответствии с требованиями трудового законодательства. Читайте о том, какие документы работодатель должен выдать при увольнении в году и как это сделать. Порядок расторжения трудовых отношений и обязательной выдачи работнику всех необходимых документов определяет статья В день прекращения трудового договора наниматель обязан выдать работнику трудовую книжку и полностью рассчитать его в соответствии со статьей ТК РФ. Кроме того, по письменному заявлению работника он также обязан передать заверенные копии документов, связанных с его работой. Трудовая книжка - основной документ, который наниматель выдает при уходе сотрудника. З апись в трудовую книжку об основании и о причине прекращения трудового договора надо вносить по формулировкам ТК РФ или иного федерального закона и со ссылкой на соответствующие статью, часть статьи, пункт.

Какие документы выдают при увольнении сотрудника

На основании ст. Перечислим, какие документы нужны при увольнении их выдают обязательно :. Обратите внимание: документы при увольнении по соглашению сторон или по иным причинам выдаются на общих основаниях. Чтобы избежать конфликтов и споров, необходимо все бумаги подписать у руководства, а при наличии печати — проштамповать их. Если выдаются копии, их необходимо заверять в общепринятом порядке. Нередко бывает, что работник теряет документы, а потом обвиняет работодателя в том, что их не получил. Чтобы избежать таких ситуаций, рекомендуем составить некую справку-подтверждение, в которой дать список документов при увольнении: перечислить все формы и копии бумаг, выдаваемых на руки работнику.

ПОСМОТРИТЕ ВИДЕО ПО ТЕМЕ: Что работодатель должен выдать при увольнении? Юридическая консультация бесплатно СПб Онлайн.

Документы при увольнении работника в 2018 году

О том, какие документы при увольнении должен выдать работодатель в году уходящему сотруднику, можно узнать из Трудового кодекса Российской Федерации. В первую очередь трудовая книжка. Запись о расторжении контракта вносится в нее в день увольнения сотрудника, тогда же выдается документ о стаже. В нем указывается обоснование ухода смотри ст. Внесенные сведения заверяются печатью организации. Кадровик обязан ознакомить увольняющегося с внесенными сведениями.

Уведомление о сокращении. Уведомление об увольнении работника.

Автор: Татьяна Суфиянова консультант по налогам и сборам Какие документы обязана выдать работнику компания, если идет процедура увольнения? Существует два вида документов, которые выдаются сотруднику на руки при увольнении. Первый вид документов - это обязательные документы, которые работодатель обязан подготовить.

Перечень документов при увольнении работника в 2018 году

.

Полный список документов при увольнении работника

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных