Какие факторы производственной среды могут привести к травме

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Человек подвергается воздействию опасностей в своей трудовой деятельности. В условиях производства на человека действуют техногенные опасности, которые называют опасными и вредными производственными факторами. Опасным производственным фактором ОПФ называется фактор, воздействие которого приводит к травме или к другому ухудшению здоровья. Травма - повреждение тканей организма и нарушение его функций внешним воздействием в результате несчастного случая на производстве. Вредным производственным фактором ВПФ называется фактор, воздействие которого приводит к заболеванию или снижению трудоспособности.

Возникновение негативных факторов определяется таким свойством среды обитания производственной среды , как опасность.

Трудовая деятельность работающего населения протекает в определенных условиях производственной среды и трудового процесса, которые при несоблюдении технических и гигиенических требований могут оказывать неблагоприятное влияние на работоспособность и здоровье человека. Сама по себе трудовая деятельность человека направлена на видоизменение и приспособление предметов природы для удовлетворения своих жизненных потребностей. Труд предусматривает наличие трех составляющих элементов - собственно трудовой деятельности, предмета труда и средств труда. Мировая практика показала, что любая производственная деятельность потенциально опасна и достичь абсолютной безопасности нельзя.

Охрана труда

Охрана труда. Правила и инструкции по охране труда. Контроль за охраной труда. Обучение и инструктаж по охране труда. Отходы производства. Вредные выбросы и сбросы. Температурно-влажностный режим. Человек подвергается воздействию опасностей в своей трудовой деятельности , которая осуществляется в пространстве, называемом производственной средой. В производственной среде объективно складываются вредные и опасные факторы , негативно воздействующие на человека в процессе его жизнедеятельности.

Вредный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его заболеванию неблагоприятный микроклимат, повышенный уровень шума , вибрации , плохое освещение, неблагоприятный аэроионный состав воздуха. Опасный производственный фактор — производственный фактор, воздействие которого на работника может привести к его травме высота, огонь, электрический ток, движущиеся предметы, взрыв.

Физические факторы — движущиеся машины и механизмы, повышенные уровни шума и вибрации, электромагнитных и ионизирующих излучений, недостаточная освещенность, повышенный уровень статического электричества, повышенное значение напряжения в электрической цепи и др.

Химические факторы - вещества и соединения, различные по агрегатному состоянию и обладающие токсическим, раздражающим, канцерогенным и мутагенным действиями на организм человека и влияющие на его репродуктивную функцию.

Биологические факторы - патогенные микроорганизмы бактерии, вирусы, риккетсии, спирохеты и продукты их жизнедеятельности, а также животные и растения. Психофизиологические факторы — факторы трудового процесса. К ним относятся физические статические и динамические перегрузки и нервно-психические перегрузки умственное перенапряжение, перенапряжение анализаторов, монотонность труда, эмоциональные перегрузки.

Вредные производственные факторы могут приводить к снижению трудоспособности и профессиональным заболеваниям, опасные факторы — к производственному травматизму и несчастным случаям на производстве. Обеспечение охраны труда — основа высокопроизводительной и творческой деятельности работников предприятий различных форм собственности. Проблемы охраны труда носят разносторонний и многоплановый характер, затрагивая многие стороны жизни и деятельности трудовых коллективов, организации производства и труда, организации управления производством и др.

В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области. Работодатель, численность работников которого не превышает 50 человек, принимает решение о создании службы охраны труда или введении должности специалиста по охране труда с учетом специфики своей производственной деятельности.

При отсутствии у работодателя службы охраны труда, штатного специалиста по охране труда их функции осуществляет работодатель — индивидуальный предприниматель лично , руководитель организации, другой уполномоченный работодателем работник либо организация или специалист, оказывающие услуги в области охраны труда, привлекаемые работодателем по гражданско-правовому договору.

Организации, оказывающие услуги в области охраны труда, подлежат обязательной аккредитации. Перечень услуг, для оказания которых необходима аккредитация, и правила аккредитации устанавливаются федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере труда. Структура службы охраны труда в организации и численность работников службы охраны труда определяются работодателем с учетом рекомендаций федерального органа исполнительной власти, осуществляющего функции по нормативно-правовому регулированию в сфере труда.

Охрана труда — система сохранения жизни и здоровья работников в процессе трудовой деятельности, включающая в себя правовые, социально-экономические, организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия. Правовые мероприятия — заключаются в создании системы правовых норм, устанавливающих стандарты безопасных и здоровых условий труда и правовых средств по обеспечению их соблюдения, то есть охраняемых государством под страхом санкций.

Эта система правовых норм основывается на Конституции РФ и включает в себя: федеральные законы, законы субъектов РФ, подзаконные нормативные акты органов исполнительной власти РФ и субъектов РФ, а также локальные нормативные акты, принимаемые на конкретных предприятиях и в организациях. Социально-экономические мероприятия включают: меры государственного стимулирования работодателей по повышению уровня охраны труда; установление компенсаций и льгот при выполнении тяжелых работ, а также за работу во вредных и опасных условиях труда; защиту отдельных, наименее социально защищенных категорий работников; обязательное социальное страхование и выплату компенсаций при возникновении профессиональных заболеваний и производственных травмах и т.

Организационно-технические мероприятия заключаются в организации служб и комиссий по охране труда на предприятиях и организациях в целях планирования работы по охране труда, а также обеспечения контроля за соблюдением правил охраны труда; организации обучения руководителей и персонала; информировании работников о наличии отсутствии вредных и опасных факторов; аттестации рабочих мест, а также в целях устранения или уменьшения степени воздействия негативных факторов проведении мероприятий по внедрению новых безопасных технологий, использованию безопасных машин, механизмов и материалов; повышении дисциплины труда и технологической дисциплины и т.

Санитарно-гигиенические мероприятия заключаются в проведении работ, направленных на снижение производственных вредностей с целью предотвращения профессиональных заболеваний. Лечебно-профилактические мероприятия включают в себя организацию первичных и периодических медицинских осмотров, организацию лечебно-профилактического питания и т. Реабилитационные мероприятия подразумевают обязанность администрации работодателя перевести работника на более легкую работу в соответствии с медицинскими показателями и т.

Цель охраны труда — свести к минимуму вероятность поражения или заболевания работающего персонала при максимальной производительности труда. Условия труда — совокупность факторов производственной среды и трудового процесса, оказывающих влияние на работоспособность и здоровье человека. Безопасные условия труда — условия труда, при которых воздействие на работающих вредных и или опасных производственных факторов исключено либо уровни их воздействия не превышают установленных нормативов.

Направленность правового регулирования охраны труда определена ст. В целях совершенствования законодательной базы по охране труда 30 декабря г. В Трудовом кодексе указаны права работника на труд в условиях, отвечающих требованиям охраны труда ст. В случае нарушения охраны труда Трудовым кодексом предусматривается ответственность: дисциплинарная замечание, выговор, увольнение ; административная штраф от 5 до 50 МРОТ, за повторное нарушение дисквалификация через суд ; уголовная штраф от до МРОТ, либо исправительные работы до 2 лет, либо заключение на два года, в случае гибели работника заключение до 5 лет.

В настоящее время государственную политику и нормативно-правовое регулирование в сфере условий и охраны труда осуществляет Министерство здравоохранения и социального развития РФ. Разработана Программа аттестации рабочих мест по условиям труда на гг. Аттестация рабочих мест по условиям труда — оценка условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и или опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Аттестации по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места, проводится аттестация не реже одного раза в 5 лет. Обязательной переаттестации подлежат рабочие места после замены производственного оборудования, изменения технологического процесса, а также по требованию органов сертификации условий труда РФ, выявивших нарушения при проведении аттестации рабочих мест по условиям труда.

По результатам аттестации разрабатывается план мероприятий по улучшению и оздоровлению условий труда в организации. Сертификат соответствия организации работ по охране труда — документ, удостоверяющий соответствие проводимых работодателем работ по охране труда государственным нормативным требованиям охраны труда.

Результаты аттестации рабочих мест и сертификации работ по охране труда непосредственно влияют на защиту прав работника на безопасные условия труда и компенсацию за работу во вредных и тяжелых условиях труда.

В прямой зависимости от аттестации рабочих мест по условиям труда находится также механизм установления скидок и надбавок к страховым тарифам на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний. Основы Безопасности жизнедеятельности. Содержание Основные понятия охраны труда. Законодательство в области охраны труда Охрана труда. Основные понятия охраны труда. Законодательство в области охраны труда. Безопасность жизнедеятельности. Загрязнение окружающей среды.

Воздействие на организм человека. Трудовая деятельность человека. Все материалы сайта www. Полная и частичная перепечатка материалов с www. E-mail: info grandars. Охрана труда Охрана труда Правила и инструкции по охране труда Контроль за охраной труда Обучение и инструктаж по охране труда Отходы производства Вредные выбросы и сбросы Температурно-влажностный режим.

Производственная (рабочая) среда, ее опасности и вредности

Охрана труда. Правила и инструкции по охране труда. Контроль за охраной труда. Обучение и инструктаж по охране труда.

Вредные и опасные факторы производственной среды и трудового процесса

Статья Трудового кодекса РФ содержит понятия вредного и опасного производственных факторов:. В соответствии с ГОСТ Опасные и вредные производственные факторы. Все факторы производственной среды нормируются с целью установления гигиенических нормативов. Нормативы ПДК загрязняющих веществ рассчитываются по их содержанию в атмосферном воздухе, почве, водах и устанавливаются для каждого вредного вещества или микроорганизма в отдельности.

Вредный производственный фактор

Существуют и другие более сложные классификации [5]. Для защиты работников от вредных производственных факторов могут использоваться разные способы, обеспечивающие разную эффективность защиты. Однако эффективность СИЗ, по конечному результату, может быть значительно меньшей [7] , чем у организационно-технических мероприятий. К сожалению, в РФ работодатели предпочитают использовать именно СИЗ, так как стимулировать их улучшать условия труда государству не удаётся. При этом интересы поставщиков СИЗ лоббируются влиятельной организацией. Среди повреждающих эффектов воздействия вредных производственных факторов следует отметить отдаленные последствия канцерогенное и мутагенное действие и аллергическое действие. Наличие таких эффектов повышает требования к регламентации. В подавляющем большинстве случаев на человека воздействует несколько различных факторов производственной среды, что может быть обусловлено одновременным или последовательным присутствием нескольких химических соединений комбинированное действие либо действием химических и физических факторов сочетанное действие , а также возможностью проникновения в организм несколькими путями с воздухом, водой, пищей одного и того же химического вещества комплексное действие [8].

Вы точно человек?

Производственные факторы являются частным случаем факторов окружающей человека среды обитания и человеческой деятельности, связанных и или порождаемых производственной и трудовой деятельностью. Все производственные факторы по сфере своего происхождения подразделяют на следующие две основные группы:. Из всей совокупности производственных факторов для целей безопасности труда по критерию возможности причинения вреда организму работающего человека выделяют:. Факторы, не являющиеся неблагоприятными, для целей безопасности труда не выделяют, не фиксируют и не именуют.

Купить систему Заказать демоверсию.

.

Опасные и вредные производственные факторы

.

Негативные факторы производственной среды и их влияние на людей

.

4.1. Опасные и вредные производственные факторы

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 5
  1. Андрей

    Наталья Полтава. Безработная , В мае месяце получили травму , не работаю ,не получаю ни какого пособия, в следствии потери трудоспособности. Отказано в получении субсидии , имею ли я право на получении ее ?

  2. Аполлинария

    Добрый день, Тарас! Я сам с Донецка и думал узнать, что можете сказать на счёт нас, переселенцев, на какие права на данный момент мы претендуем и могут ли нас призвать в армию с данной пропиской и есть ли нам какая то помощь, а ещё можем мы получить статус беженца в странах ЕС? Благодарю!

  3. chronletu

    Если это влияет только на безопасность непристёгнутого человека(водителя), то это его проблема, он же не несёт этим действием угрозу людям, почему его должны штрафовать?

  4. Галина

    Адвокатская монополия противоречит Конституции РФ.

  5. Ерофей

    Не совсем по-русски, да. На мой взгляд, здесь с бланком допроса недоработка. А следователь в своём смысле прав. Вдруг обвиняемый не владеет русским или имел ввиду, что не желает давать показания на русском, а его не так поняли и отказали в помощи переводчика .

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных