Номер лицевого счета по одресу дектярева д 89 кв 57

Содержание

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Мэр города Вологды С. Вологда, ул. Наделить заместителя Мэра города Вологды - начальника Департамента экономического развития Администрации города Вологды, а в период его временного отсутствия — лицо, исполняющее обязанности руководителя Департамента экономического развития Администрации города Вологды, правом утверждения документации об открытых аукционах, указанных в пунктах настоящего постановления. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент экономического развития Администрации города Вологды. Плата за содержание жилого помещения для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда включает в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, а также за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме далее - коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме.

Информационное наполнение и сопровождение: Пресс-служба администрации города Коврова.

Улица: 1 Дом Инвалидов ул. Любитель-1 й городок. Шершни 2-й Мельзавод ул. СНТ "Дружба" км.

Мэр города Вологды С. Вологда, ул. Наделить заместителя Мэра города Вологды - начальника Департамента экономического развития Администрации города Вологды, а в период его временного отсутствия — лицо, исполняющее обязанности руководителя Департамента экономического развития Администрации города Вологды, правом утверждения документации об открытых аукционах, указанных в пунктах настоящего постановления.

Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на Департамент экономического развития Администрации города Вологды. Плата за содержание жилого помещения для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда включает в себя плату за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме, а также за холодную воду, горячую воду, электрическую энергию, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, за отведение сточных вод в целях содержания общего имущества в многоквартирном доме далее - коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме.

Установить размер платы за услуги, работы по управлению многоквартирным домом, за содержание и текущий ремонт общего имущества в многоквартирном доме для нанимателей жилых помещений по договорам социального найма и договорам найма жилых помещений муниципального жилищного фонда в многоквартирном доме, в отношении которого не выбран способ управления многоквартирным домом или если принятое решение о выборе способа управления этим домом не было реализовано либо если собственники помещений в многоквартирном доме на их общем собрании не приняли решение об установлении размера платы за содержание жилого помещения, согласно приложению к настоящему постановлению.

Установить, что плата за коммунальные ресурсы, потребляемые при использовании и содержании общего имущества в многоквартирном доме, определяется организацией, осуществляющей управление многоквартирным домом, самостоятельно в соответствии с частями 9.

Пункты 2, 3 считать соответственно пунктами 4, 5. Примечание к приложению исключить. Ввести в состав членов Комиссии по предварительному рассмотрению документов к награждению работников органов местного самоуправления Риттер Светлану Александровну, начальника отдела муниципальной службы и кадров Управления делами Администрации города Вологды. Вывести из состава Комиссии Авдееву Анну Александровну. Вывести из состава Комиссии Камкина Александра Васильевича. В пунктах 4.

В пункте 4. Объект уличной сети. Ввести в состав Комиссии: Цепу Вадима Георгиевича, заместителя Мэра города Вологды по социальным вопросам, в качестве председателя Комиссии; Кореневскую Галину Викторовну, помощника заместителя Мэра города Вологды по социальным вопросам, в качестве секретаря Комиссии.

Разделы считать разделами соответственно. Комиссия по рассмотрению жалоб на нарушение порядка предоставления муниципальных услуг в Администрации города Вологды. Строки - считать соответственно строками - Утвердить прилагаемый к настоящему постановлению распорядок приема граждан и представителей организаций Мэром города Вологды, должностными лицами Администрации города Вологды и специалистами органов Администрации города Вологды на год далее — Распорядок.

Должностным лицам Администрации города Вологды: 2. Обеспечить соблюдение утвержденного настоящим постановлением Распорядка. Своевременно информировать Управление делами Администрации города Вологды об изменении времени и места проведения приема граждан и представителей организаций, ответственного за проведение приема и контактных телефонов. Распорядок приема граждан и представителей организаций Мэром города Вологды, должностными лицами Администрации города Вологды и специалистами органов Администрации города Вологды на год I.

Козленская, 6, каб. Прием граждан и представителей организаций: по вопросам размещения рекламных конструкций на территории города Вологды по телефону и в письменной форме. Козленская, 6 заместитель Мэра города Вологды - начальник Департамента Прием граждан и представителей организаций по вопросам муниципальной социально-экономической политики, содействия развитию торговли, общественного питания и бытового обслуживания, предпринимательства, туризма на территории города Вологды.

Козленская, 6. Граждан и представителей организаций по вопросам общественного питания и торговли, торговли продовольственными товарами.

Козленская, 6 начальник отдела Прием граждан и представителей организаций по вопросам содействия развитию туризма. Прием письменных обращений от граждан на имя Мэра города Вологды и в адрес Администрации города Вологды. Прием документов от граждан и представителей организаций: по вопросам архитектуры и градостроительства: - разрешение на строительство; - разрешение на ввод в эксплуатацию; - согласование перепланировки и или переустройства; - выдача разрешений на установку рекламных конструкций.

Прием специалистами сектора по работе со служебной корреспонденцией и обращениями граждан отдела Прием корреспонденции от представителей организаций. Прием граждан по вопросам муниципальной службы и кадров Администрации города Вологды, по вопросам документационного и организационного обеспечения деятельности Администрации города Вологды. Граждан и представителей организаций по вопросам выдачи архивных справок и архивных копий документов.

Граждан и представителей организаций по вопросам приема в муниципальную собственность имущества и по безвозмездному пользованию. Граждан, представителей организаций по вопросам предоставления выписок из реестра объектов муниципальной собственности Представителей организаций по вопросам управления, распоряжения имуществом, закрепленным за муниципальными предприятиями.

Представителей организаций по вопросам управления, распоряжения имуществом, закрепленным за муниципальными образовательными учреждениями. Представителей организаций по вопросам управления, распоряжения имуществом, закрепленным за муниципальными учреждениями в сфере культуры, физкультуры и иных сферах.

Прием специалистами отдела Прием граждан по вопросам о выдаче справок о неполучении доплат и социальных выплат за счет средств бюджета города Вологды и справок о доходах. Прием граждан и представителей организаций по вопросам формирования и исполнения бюджета города Вологды. Граждан - ветеранов органов местного самоуправления города Вологды по вопросам социальных гарантий.

Прием граждан и представителей организаций по вопросам освещения деятельности Администрации города Вологды и вопросам взаимодействия Администрации города Вологды с общественными организациями и вопросам реализации молодежной политики. Прием специалистами отдела Граждан и представителей организаций по вопросам: приватизации муниципального имущества.

Прием граждан по вопросам участи в мероприятиях по профилактике терроризма и экстремизма и взаимодействия с правоохранительными органами.

Прием представителей организаций по вопросам работы муниципального жилищно-коммунального хозяйства, благоустройства и транспорта.

Прием граждан и представителей организаций по вопросам административных отношений и профилактики правонарушений. Прием специалистами Департамента Прием граждан и представителей организаций по вопросам проведения публичных мероприятий. Ленина, 2. Прием представителей организаций по вопросам организации электро-, тепло-, газо-, водоснабжения населения, водоотведения. Прием граждан и представителей организаций по вопросам нарушений правил благоустройства города Вологды и по вопросам осуществления муниципального земельного контроля.

Граждан и представителей организаций по вопросам осуществления муниципального земельного контроля. Граждан и представителей организаций по вопросам нарушений правил благоустройства города Вологды, осуществления муниципального контроля в сфере торговли.

Граждан по вопросам содержания и текущего ремонта жилищного фонда, выбора способа управления многоквартирным домом. Граждан по вопросам проведения открытых конкурсов по отбору управляющей организации для управления многоквартирным домом. Граждан по вопросам заключения, изменения договоров социального найма, обследования домов межведомственной комиссией по оценке жилых помещений домов муниципального жилищного фонда города Вологды. Прием руководителей муниципальных образовательных учреждений, граждан и представителей организаций по вопросам в сфере образования.

Прием руководителей муниципальных образовательных учреждений, граждан и представителей организаций по вопросам финансирования в сфере образования. Прием граждан и представителей организаций по вопросам начального образования и обучения для детей с ограниченными возможностями здоровья. Козленская, 6 начальник Управления каб. Размеры должностных окладов, а также размеры и условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат работникам учреждения определяются постоянно действующей комиссией по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с работниками учреждения далее — комиссия учреждения.

Комиссия учреждения создается приказом руководителя учреждения. В состав комиссии учреждения включаются: заместитель руководителя, главный бухгалтер, специалисты по кадровым и юридическим вопросам, а также другие лица, привлекаемые руководителем учреждения к данной работе.

Размеры должностных окладов, а также размеры и условия предоставления компенсационных и стимулирующих выплат руководителю учреждения, определяются Комиссией по подготовке предложений, касающихся регулирования трудовых отношений с руководителем учреждения далее - Комиссия.

Порядок и условия оплаты труда работников учреждения. Система оплаты труда работников учреждения включает в себя: - должностной оклад далее — оклад ; - выплаты компенсационного характера; - выплаты стимулирующего характера. Размеры окладов работникам устанавливаются с учетом требований к профессиональной подготовке и уровню квалификации, которые необходимы для осуществления соответствующей профессиональной деятельности с учетом сложности и объема выполняемой работы.

Прием специалистами Отдела Граждан по вопросам: Общеотраслевые должности служащих третьего уровня установления патронажа над гражданами, которые по состоянию здоровья не могут самостоятельно осуществлять и защищать свои права и исполнять установленные законом обязанности. Осуществления контроля за стационарными учреждениями социального обслуживания психоневрологического профиля.

Наименование профессиональной квалификационной группы 1 Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня. Уровни общеотраслевых должностей служащих 2 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень 5 квалификационный уровень 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень 5 квалификационный уровень 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень.

Оклад в рублях 3 8 8 8 8 8 9 9 9 9 9 10 10 10 10 10 Прием граждан и представителей организаций по вопросам опеки и каб. Уровни общеотраслевых профессий рабочих 2 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 1 квалификационный уровень 2 квалификационный уровень 3 квалификационный уровень 4 квалификационный уровень. Порядок и условия установления выплат компенсационного характера. В учреждении установлены следующие выплаты компенсационного характера: 2. Выплаты работникам, занятым на работах с вредными и или опасными условиями труда устанавливаются в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации по результатам специальной оценки условий труда - в размерах от 4 до 10 процентов оклада.

Выплаты за выполнение работ в условиях, отклоняющихся от нормальных: за совмещение профессий должностей - в размере до процентов оклада, соответствующего совмещаемой должности на момент назначения выплаты; за расширение зон обслуживания, увеличение объема работ - в размере до 50 процентов оклада; за исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором - в размере до процентов оклада отсутствующего работника; за сверхурочную работу выплаты производятся в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации.

Оплата работы в выходные и нерабочие праздничные дни производится в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации; Повышение оплаты труда за работу в ночное время в период с 22 часов до 6 часов утра производится работникам в соответствии со статьей Трудового кодекса Российской Федерации в размере от 20 до 50 процентов часового оклада за каждый час работы в ночное время. Конкретные размеры выплат компенсационного характера устанавливаются руководителем учреждения с учетом мнения комиссии учреждения и отражаются в трудовых договорах.

Порядок и условия установления стимулирующих выплат. Для поощрения работника за выполненную работу и стимулирования его к качественному результату труда и эффективной работе в учреждении устанавливаются выплаты стимулирующего характера далее — стимулирующие выплата.

Конкретный размер стимулирующих выплат устанавливается руководителем учреждения с учетом мнения комиссии учреждения, в пределах фонда оплаты труда и может определяться как в процентах к окладу, так и в абсолютном размере. В учреждении устанавливаются следующие стимулирующие выплаты: 2.

Выплата за стаж непрерывной работы, выслугу лет далее — выплата за стаж работы осуществляется ежемесячно и устанавливается в процентах от оклада в следующих размерах: от 1 до 5 лет - 10 процентов; от 5 до 10 лет - 15 процентов; от 10 до 15 лет - 20 процентов; свыше 15 лет - 30 процентов. В стаж работы, дающий право на получение выплат за стаж работы, включаются: периоды замещения государственных должностей, муниципальных должностей, должностей государственной гражданской государственной и муниципальной службы, занятие которых требует наличия соответствующего образования или квалификации, аналогичной занимаемой должности в учреждении;.

Решение о включении периодов работы для осуществления выплаты за стаж работы, принимается комиссией учреждения. Выплата за интенсивность и высокие результаты работы устанавливается: единовременно по факту внедрения новых форм работы передовых методов, новых технологий , направленных на повышение качества предоставляемых учреждением услуг - в размере до процентов оклада. Документы, подтверждающие внедрение новых форм передовых методов, новых технологий , предоставляются работником в комиссию учреждения; на постоянной основе при наличии внутридолжностной, квалификационной категории, класса - в размере до 15 процентов оклада; на постоянной основе при наличии ученой степени по профилю деятельности учреждения - в размере до 20 процентов оклада со дня присвоения ученой степени; на постоянной основе при наличии научного звания по научным специальностям, соответствующим профилю деятельности учреждения - в размере до 40 процентов оклада со дня присвоения научного звания.

При установлении работнику учреждения выплаты за наличие научного звания, выплата за наличие ученой степени не производится. Выплата за образцовое качество выполняемых работ является единовременной и может производиться при присвоении работнику учреждения почетных званий, награждении почетными грамотами, знаками отличия, орденами или медалями, поощрении Губернатора Вологодской области, получении наград города Вологды при наличии подтверждающих документов.

Размер выплаты устанавливается комиссией учреждения до процентов оклада в зависимости от значимости полученной награды, звания. В целях поощрения работников за выполненную работу, увеличения заинтересованности в повышении результативности своей профессиональной деятельности, в качественном результате своего труда, в учреждении устанавливаются премиальные выплаты по итогам работы за период работы месяц, квартал.

Размеры премиальных выплат по итогам работы за месяц устанавливаются с учетом показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников, а также условий осуществления выплат. Показатели и критерии оценки эффективности деятельности работников, а также условия осуществления выплат зависимость размера премиальных выплат по итогам работы за месяц от степени достижения каждого из показателей, установленная в процентах от оклада, в баллах или в абсолютном выражении устанавливаются локальным правовым актом и отражаются в трудовых договорах.

При установлении показателей и критериев оценки эффективности деятельности работников может быть предусмотрено сокращение размера премиальных выплат по итогам работы за период работы месяц, квартал в следующих случаях: нарушение должностной инструкции, стандартов, технологий, требований к выполняемым работам; нарушение установленных сроков оказания услуг, выполнения работ; нарушение исполнительской дисциплины, в том числе сроков подготовки и представления отчетности, информации, запрашиваемых органами местного самоуправления, контрольно-надзорными и правоохранительными органами; нарушение финансовой, трудовой дисциплины, правил внутреннего трудового распорядка; наличие отрицательных отзывов граждан о деятельности работника.

Размеры премиальных выплат по итогам работы за период работы месяц, квартал по результатам достижения каждого из показателей суммируются. В случае если сумма равна нулю или является отрицательным значением, премиальные выплаты не производятся. Работник, имеющий неснятое дисциплинарное взыскание, к премированию по итогам работы за отчетный период не представляется.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 3
  1. Капитолина

    Если введут такой закон, то думаю как минимум 50 процентов автовладельцев снимут номера, возьмут волыну , бутылки, бензин и поедут жечь нах*й раду и всех кто там есть!

  2. Анастасия

    Об обыске же заранее не сообщают.получается нужно дневать и ночевать с ним круглые сутки.

  3. Клеопатра

    Бентли на еврономерах моя мечта! Но пока светят одни минусы: 1 нерастаможенное авто не застрахуешь по каско (просто у страховых нет доступа к международным базам поиска угнанных авто 2 по автогражданке не получишь выплату (т.к. ты не собственник, а правильные доверенности есть не у всех). 3 ремонт авто в Украине дорого, цены на запчасти у нас иногда выше, чем стоимость нового аналогичного авто на еврономерах.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных