Докладная записка об исключении из школоы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Внешняя докладная записка имеет следующую структуру: Для внешних записок используют фирменный бланк предприятия-отправителя. Нижестоящие сотрудники должны разрешать возникающие ситуации сначала со своим непосредственным руководством. А уже оно, если сочтет нужным, доведет информацию до сведения дирекции. Допустимо обращение напрямую, но тогда докладную должен завизировать непосредственный руководитель. Исключение составляет случай, когда докладная записка составляется в связи с жалобой на самого начальника структурного подразделения.

Этот инструмент деловой переписки особенно популярен в компаниях, где много подразделений разного уровня и контролировать все достаточно сложно.

Докладная записка — это письменный документ, который адресуется вышестоящему руководству и содержащий какую-либо информацию, которую нужно донести до руководства. В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки на ученика за хамское поведение. Если между учеником и учителем возник конфликт, который не может быть урегулирован его участниками, то учитель может написать докладную записку на ученика если его хамское поведение является причиной конфликта.

Как написать служебную записку: примеры и образцы

Докладные записки могут быть информационными, инициативными и отчетными. Школа начала 21 века свела к минимуму возможные действия учителя по отношению к ученику с целю воспитания.

Часто пропускала занятия без уважительной причины указать число пропущенных уроков. Докладная записка на ученика Докладная записка может служить мерой воздействия на ученика, если иные воспитательные приемы не работают. В иных случаях педагогу остается одно — доложить директору о сложившейся ситуации. Различают также докладные и объяснительные записки — вторые объясняют причины поступков и событий или разъясняют отдельные части документа.

Если раньше можно было хлопнуть линейкой или выгнать ученика из класса, то сейчас ничего такого учитель делать не вправе. Второй этап конкурса состоится 14 мая в Тогда учителем составляется докладная записка директору или завучу. Сделать это желательно письменно, так как это будет доказательством перед родителями, что претензии к ним и их ребенку не голословны.

Для того, чтобы сообщить о сложившейся ситуации в одном или нескольких классах, о дисциплине, о нарушении распорядка в школе и о других проступках. Пример докладной записки Классическим примером докладной записки может служить инициативный документ по поводу обеспечения рабочего процесса необходимыми предметами. Слева в верху — наименование структурного подразделения: Отдел документооборота По центру: Докладная записка.

Хотя сильно ли нам повредил родительский ремень, применённый за дело? Например: О необходимости перевода учащегося Довожу до Вашего сведения, что несмотря на проведенные беседы и встречи с родителями, ученик 7б класса Иванов В.

Теперь перейдем к вопросу статьи — как написать докладную на имя директора школы. Записки Если ученик плохо себя ведет, оскорбляет учителей, срывает уроки, нарушает дисциплину, мешает заниматься другим ученикам, то учитель этого ученика классный руководитель может написать руководству учебного заведения докладную записку. Ребёнок может заявиться пьяным в класс, не выполнять задания, мешать другим учащимся.

В данной статье предлагаем скачать образец докладной записки на ученика за хамское поведение. Текст: Довожу до Вашего сведения, что имеющийся картридж для принтера пришел в негодность в связи с превышением срока его использования. Не выполняет не только устные, но и письменные задания по предмету.

В связи с этим предлагаю поддержать решение педагогического совета и рассмотреть вопрос о переводе Иванова В. Обратите пожалуйста, на неё ваше внимание ещё раз — почему в классе нет дисциплины. Но ни в каких документах и должностной инструкции не сказано, что учитель должен устанавливать дисциплину в классе, справляться и т.

Докладная записка — это, как правило, крайняя мера. Учитель должен давать знания, предусмотренные программой и воспитывать теми средствами, которые предусмотрены школьным курсом. Когда беседы учителя с учеником не помогают, вызовы родителей в школу также не меняет поведения ученика, учитель может направить вышестоящему руководству докладную записку, в которой описывается хамское поведение учащегося и высказывается просьба принять меры по улучшению поведения школьника.

Докладная на ученика нарушающего дисциплину Данное обстоятельство не позволяет выполнять поставленные Вами задачи по ведению документации. Докладная записка может быть направлена директору школы, завучу. Форма докладной записки Докладные записки составляются в свободной форме: первая часть — изложение сути вопроса, вторая — выводы и предложения.

Здесь обрисовывается конкретная ситуация и перечисляются факты. Прошу Вас рассмотреть вопрос о замене вышедшего из строя картриджа на новый. Далее дата и номер: Краткое содержание: О завершении первого этапа проведения конкурса. Докладная записка о прогуле Распространенной разновидностью докладной является записка на руководителя о совершенном сотрудником прогуле без уважительной причины. Довожу до Вашего сведения, что бухгалтер Глазкова Нина Дмитриевна с В связи с вышеизложенным предлагаю объявить Глазковой Н.

Затем довольно доходчиво рекомендуется высказать собственное мнение по поводу происходящего. Внизу — сведения об адресате и его подпись: заместитель начальника отдела — подпись — Власов Д.

Докладная записка образец Предложенный образец написания докладной записки поможет проинформировать начальство о результатах — в том числе промежуточных — выполнения какого-либо поручения. Текст: В рамках проведения конкурса профессионального мастерства среди молодых строителей прошел первый отборочный тур, в котором приняло участие 14 специалистов. В связи свыше сказанным приходилось беседовать с ученицей, родителями и классным руководителем, но положительного результата не наблюдалось.

Документов, подтверждающих уважительность причины отсутствия, Глазковой Н. При этом необходимо произвести анализ ситуации со всех сторон и предложить свой вариант решения проблемы. В третьей четверти много пропустила, не посещала дополнительные занятия по предмету. Вся информация должна быть изложена достаточно лаконично, при этом следует придерживаться тематики произошедшего.

Главные причины её неуспеваемости — нежелание учиться. Недопустимо искажение действительности и высказывание домыслов, которые не подкрепляются доказательной базой. На занятия в школу в основном приходит с невыполненными домашними заданиями. Это очень хорошая статья для родителей, чтобы лишний раз вспомнить, что воспитание в главной степени зависит от родителей, но никак не от школы.

Почти год назад я написала свои размышления о том, почему в классе может не быть дисциплины. Документ размещается на листке формата А4 с обязательным указанием в верхнем левом углу наименования подразделения. Справа вверху следует расположить информацию об адресате записки. Чуть ниже с красной строки большими буквами прописывается наименование документа и его номер, а также место составления.

Данное обстоятельство не позволяет выполнять поставленные Вами задачи по ведению документации. Поэтому из — за слабого контроля со стороны взрослых, подросток много времени проводит на улице, предоставлен сам себе. Школьник часто пропускал уроки без причины указать количество пропущенных уроков в четверти. Но главные причины его неуспеваемости: нежелание учиться. В связи свыше сказанным приходилось беседовать с подростком, старшим братом и классным руководителем о его нежелании учиться, не выполнении домашних заданий по биологии.

Он каждый раз давал обещания, но о которых быстро забывал. Планирую продолжить работу с подростком по закреплению пройденного материала, усилить контроль за выполнением домашних заданий, работе ученика на уроке и индивидуально. Внутренняя информация распространяется с помощью специальных информационно-справочных документов, одним из видов которых является докладная записка. С ней обращаются к людям, занимающим вышестоящие должности, с тем, чтобы поставить в известность о тех или иных фактах для побуждения к принятию определенного решения.

Докладная записка как внутренний документ имеет определенные принципы составления, зависящие от ее цели. Раскроем, как именно следует составлять докладные в тех или иных рабочих ситуациях. Номер докладной записки по ОКУД — Этот вид служебной информации, в отличие от других типов записок, адресуется исключительно вышестоящим должностям, уполномоченным лицам, начальству — то есть людям, принимающим реальные решения.

Информация, содержащаяся в такой записке, как раз и призвана вызвать к жизни какое-либо действие, какое именно — зависит от цели докладной и содержащихся в ней сведений и предложений. Докладная записка, в зависимости от обстоятельств, может быть написана по собственной инициативе либо по указанию уполномоченных лиц. Главное назначение докладных — проинформировать руководство и побудить к дальнейшим действиям. В отличие от докладной, служебная записка не предусмотрена ОКУД. Конкретные функции, которые может выполнять докладная записка, могут быть различными: Теоретически, правом составить докладную записку обладает любой сотрудник организации.

То есть, как и в докладной, представитель вышестоящей должности побуждается к принятию решения, но это решение касается только дисциплинарных нарушений.

Практически, при ее подаче соблюдается принцип субординации. Начальник структурного подразделения пишет докладную на имя генерального директора. Нижестоящие сотрудники должны разрешать возникающие ситуации сначала со своим непосредственным руководством. А уже оно, если сочтет нужным, доведет информацию до сведения дирекции.

Допустимо обращение напрямую, но тогда докладную должен завизировать непосредственный руководитель. Исключение составляет случай, когда докладная записка составляется в связи с жалобой на самого начальника структурного подразделения. В таких случаях любой сотрудник может прямо обратиться к высшему руководству.

Вне зависимости от того, к какому виду принадлежит докладная, в структуре есть определенные моменты, обязательные к соблюдению. Как правило, в докладной можно выделить три самостоятельные части. Если данный документ будет составлен неверно, он может быть признан юридически недостоверным и, таким образом, потеряет силу доказательства при разрешении спорных моментов. Как и любой деловой документ, докладная записка в своей основе должна подчиняться требованиям , изложенным в ГОСТе 6.

Внутренняя докладная записка может быть написана или напечатана на обычном листе формата А4. Реквизиты, которые приняты для этого вида внутренней документации: Остальные элементы — название документа, данные адресата, текст докладной, подпись автора — оформляются так же, как и во внутренней докладной. Унифицированная система организационно-распорядительной документации. Получив докладную записку, приняв во внимание изложенные в ней факты, руководитель принимает определенное решение.

Свою волю он выражает в форме резолюции, которую размещает на листе с текстом докладной записки. Данная резолюция является основанием для выполнения принятого решения. Практика закрепила несколько типов докладных, наиболее часто встречающихся в обиходе организаций. Рассмотрим их особенности и приведем примеры составления. Такой документ является официальным подтверждением дисциплинарного проступка сотрудника.

Для того, чтобы стало возможным наложение на него дисциплинарного взыскания, руководство нужно уведомить о нарушении. В нем содержатся сведения о проступке и просьба о принятии соответствующих мер. О нарушении трудовой дисциплины прогуле Настоящим довожу до сведения руководства, что позавчера, г.

Сухаревский Этот документ призван донести до руководства информацию о том, что работником ненадлежащим образом выполнены либо не выполнены совсем его профессиональные обязанности. После обеденного перерыва, завершившегося в , она не возвратилась на свое рабочее место и отсутствовала до конца рабочего дня с до. В финале документа содержится просьба о дисциплинарном воздействии. Финогеновой, добавив оскорбление нецензурными выражениями. Следует отметить, что это не первое грубое высказывание Зайковского В.

Докладная директору школы на родителей за хамское поведение образец

Образец докладной записки директору школы на ученика:все для вас. Образец искового заявления в суд на. Докладная на ученика директору школы образец пример. Файл скачать докладная на ученика директору школы образец. Рассмотрим образец написания докладной записки на сотрудника на примере внутренней.

Докладная на имя директора школы образец на ученика

Докладная записка на сотрудника за оскорбление - это документ, в котором заключена информация для руководства о том, что некий сотрудник позволил себе оскорбительное поведение на рабочем месте. В данном документе содержится просьба о принятии в отношении данного сотрудника необходимых мер. При составлении докладной записки на работника за оскорбление необходимо указать следующее:. Довожу до Вашего сведения, что Оформление докладной записки на сотрудника за оскорбление осуществляется на обычном листе бумаги формата А4. Для этого нужно написать заявление на имя директора школы.

Докладная на студента за хамство. Докладная записка о хамском поведении сотрудника

Докладные записки могут быть информационными, инициативными и отчетными. Школа начала 21 века свела к минимуму возможные действия учителя по отношению к ученику с целю воспитания. Часто пропускала занятия без уважительной причины указать число пропущенных уроков. Докладная записка на ученика Докладная записка может служить мерой воздействия на ученика, если иные воспитательные приемы не работают. В иных случаях педагогу остается одно — доложить директору о сложившейся ситуации. Различают также докладные и объяснительные записки — вторые объясняют причины поступков и событий или разъясняют отдельные части документа. Если раньше можно было хлопнуть линейкой или выгнать ученика из класса, то сейчас ничего такого учитель делать не вправе.

Докладная на родителя ученика школы интерната образец

Докладная фиксируется в книге входящей корреспонденции, что делает её обязательной к рассмотрению. Теперь перейдем к вопросу статьи как написать докладную на имя директора школы. Информирует о факте нарушения работником трудовой дисциплины и содержит просьбу о привлечении его к дисциплинарной ответственности. Вверху бланка пишется дата оформления, а при направлении докладной в другие организации указывается также место оформления.

Если ученик плохо себя ведет, оскорбляет учителей, срывает уроки, нарушает дисциплину, мешает заниматься другим ученикам, то учитель этого ученика классный руководитель может написать руководству учебного заведения докладную записку. Докладная записка — это, как правило, крайняя мера.

Mar 6, - Пишу на него докладные на имя директора школы, но она их не принимает- мотивируя тем, что они не правильно оформлены. Что мне делать? Ученик подрывает мой авторитет, оскорбляет меня.

Образец докладной на ученика директору школы о нарушении дисциплины

Докладная от учителя на ученика директору школы Докладная записка — это документ информационного характера, который пишется работником вышестоящему руководству или в вышестоящие. Докладная учителя на ученика за плохое поведение и учебу. В связи свыше сказанным приходилось беседовать с ученицей, родителями и классным руководителем, но положительного результата. Второй этап конкурса состоится 14 мая в С красной строки: Бригадир — подпись — Семенов С. Докладная записка на ученика Докладная записка может служить мерой воздействия. Итак, докладная записка адресуется руководству по выбранному вопросу с изложением выводов и предложений коммуникация по вертикали.

.

.

.

.

ВИДЕО ПО ТЕМЕ: ШЕРЛОК ХОЛМС И ДОКТОР ВАТСОН (советский сериал все серии подряд)
Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 0
  1. Пока нет комментариев...

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных