В какой суд подавать иск о выплате заработной платы

Если Вам необходима помощь справочно-правового характера (у Вас сложный случай, и Вы не знаете как оформить документы, в МФЦ необоснованно требуют дополнительные бумаги и справки или вовсе отказывают), то мы предлагаем бесплатную юридическую консультацию:

  • Для жителей Москвы и МО - +7 (499) 653-60-72 Доб. 574
  • Санкт-Петербург и Лен. область - +7 (812) 426-14-07 Доб. 366

Вам не выплатили заработную плату? И не известно, когда выплатят? Одно из верных средств против халатного отношения работодателя к своим подчиненным — это обращение в суд. Получение зарплаты, процентов, выплаты за моральный вред и темное пятнышко на репутации предприятия, на котором вы трудитесь, обеспечено. Не хотите больше ждать у моря погоды? Как его подготовить?

Размер ежемесячной заработной платы определяется трудовым договором, он не должен быть меньше чем МРОТ минимальный размер оплаты труда.

Исковое заявление о взыскании заработной платы — документ, который работник направляет в суд при задержке или невыплате зарплаты. Это последний и, как правило, самый действенный аргумент при возникновении споров, связанных с выплатой заработной платы.

Заявление в суд о невыплате зарплаты: образец

При нарушении порядка выплаты заработной платы и прочих вознаграждений работник вправе подать заявление в суд о невыплате зарплаты. Сегодня мы рассмотрим особенности оформления искового заявления в адрес работодателя: в каких случаях сотрудник имеет право обратиться в суд, как правильно составить исковое заявление, какие дополнительные документы необходимы при подаче иска.

Систематическая задержка выплат, неполная компенсация в рамках трудового договора — к сожалению, в нынешней финансовой ситуации подобные случаи не являются редкостью.

Что же делать рядовому работнику в данной ситуации? Обратимся к законодательным документам. ТК РФ гарантирует работникам соблюдение трудовых прав, в том числе гарантирует право на своевременную и полную выплату заработной платы и прочих вознаграждений в рамках фонда оплаты труда.

В случае нарушения установленного порядке выплаты задержка, неполная выплата и т. Возникает вопрос: в каком конкретном случае работник может подать иск на работодателя? Установлен ли какие-либо нормы по задержке зарплаты, в рамках которых исковое заявление подавать не нужно? Можно ли требовать компенсацию в случае, если неустойка по зарплате несвоевременно, но все же погашена.

Ниже мы разберем типовые ситуации, касающиеся оформления исков о невыплате зарплаты. Данная ситуация является наиболее распространенной. В подобных случаях работники должны четко понимать, что в их отношении нарушаются трудовые права. Финансовый кризис, снижение объема продаж и уровня производства, наряду с иными причинами, не является основанием для невыплаты ежемесячных вознаграждений работникам в рамках трудовых договоров. И оформление искового заявления в суд является в данной ситуации абсолютно логичным и законодательно обоснованным шагом.

Что касается сроков подачи иска, то Вы вправе оформить заявление сразу по факту нарушения. Нормами ТК зафиксировано, что работник обязан заявить о нарушении по сроку не позже 3х месяцев их возникновения. В то же время п. При этом не следует забывать о сроках исковой давности — 3 года. Еще одна распространенная ситуация: работодатель выплачивает работникам зарплату, но делает это не систематически, с нарушением норм, порядков и сроков.

Неустойку, возникающую по выплатам, работодатель погашает спустя несколько недель месяцев после установленных сроков. Хотя постоянная задолженность перед работниками у работодателя отсутствует, в данном случае сотрудники вправе обратиться в суд для взыскания материальной и моральной компенсации.

Ведь в подобной ситуации имеет место нарушение трудовых прав, которое может иметь негативные последствия для работника.

Бланк, согласно которого работник может подать иск о невыплате зарплаты, законодательством не зафиксирован. Документ составляется в свободной форме и подписывается сотрудником собственноручно. При этом в тексте заявления должны присутствовать следующие обязательные реквизиты:. Что касается непосредственно текста документа, то его рекомендуется условно разбить на 3 смысловые части:.

Это основная часть заявления, в которой необходимо обосновать свои исковые требования. В тексте иска необходимо точно и коротко описать:. Одна из основных частей иска — расчет суммы задолженности и пени, размер компенсации ущерба, на которую претендует работник. В заключительной части иска работник подводит итоги, касающиеся требований к работодателю, а именно указывает общую сумму к возмещению.

Данная сумма может включать не только размер неустойки, пени, возмещения ущерба, но и компенсацию расходов на юридические и бухгалтерские консультации при их наличии. Также резолютивная часть заявления содержит перечень прилагаемых документов копия трудового соглашения, выписка из трудовой книжки, банковские выписки, подтверждающие выплату зарплаты с задержкой, справка 2-НДФЛ, т. Заявляя о нарушениях со стороны работодателя в части невыплаты зарплаты, действуйте по следующей схеме:.

Как только в отношении Вас были применены неправомерные действия со стороны работодателя, Вам необходимо зафиксировать факт нарушения. Наиболее эффективный способ — распечатка банковской выписки, которая подтверждает дату и сумму зачисления зарплаты на Ваш карточный счет.

Размер выплаты меньше установленного трудовым договором уровня, зачисление осуществлено позже требуемых сроков — каждый из вышеперечисленных фактов подтвердит банковская выписка. Для того, чтобы обосновать факт нарушения, соберите документальные доказательства. Это может быть копия трудового договора, справка 2-НДФЛ, копии приказов о повышении оклада, начислении премий, т.

Сравнивая перечисленные документы с фактическими выплатами датой, суммой , судьи смогут проанализировать факт нарушения и принять решение о порядке взыскания. Подготовьте исковое заявление. К оформлению документа следует подойти грамотно и внимательно. Четко и кратко укажите существенные факторы, подтверждающие факт нарушения. Все утверждения, описанные в тексте заявления, должны быть подтверждены документально. Весь пакет документов иск и подтверждающие документы передайте в районный суд по месту регистрации компании-ответчика.

Если в силу объективных причин это невозможно, то Вы вправе подать заявление по месту собственной прописки. Данное право предусмотрено п. Истец состоит с трудовых отношениях с ответчиком с На основании п. В соответствии с ч. Согласно п. Таким образом, задержка выплаты составила 11 календарных дней. Окончательный расчет по оплате труда за май в сумме Таким образом, у ответчика имеется следующая задолженность перед истцом в общей сумме Заявление в суд о невыплате зарплаты: образец.

Нравится статья 5 0 Поделитесь статьей. Добавить комментарий. Заявление о подтверждении основного вида экономической деятельности в ФСС в году Документы. Перевод на временную должность с сохранением постоянного места Зарплата. Как написать заявление на получение стандартного вычета на детей? Заявление на отпуск на 1 день. Скачать образец заявления Документы.

Прокуратура Белгородской области

Заявление подается в районный суд ст. Если все документы в порядке: договор, трудовая, справка о задолженности, формы, то можно сразу подать заявление мировому судьи на выдачу судебного приказа, и если компания не будет оспаривать приказ, то это самый быстрый вариант получить сумму долга. В соответствии с ч. В соответствии со ст. При неполной выплате в установленный срок заработной платы и или других выплат, причитающихся работнику, размер процентов денежной компенсации исчисляется из фактически не выплаченных в срок сумм.

Пишем исковое заявление о взыскании заработной платы

Телефоны: 8 8 8 8 8 Обращение в суд связано с необходимостью подачи работником искового заявления, правила разрешения которого регулируются как ТК РФ ст. Исковое заявление о взыскании заработной платы подается в районный суд ст. Срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора о невыплате или неполной выплате заработной платы составляет один год со дня установленного срока выплаты указанных сумм ч. При обращении в суд с иском о взыскании заработной платы работники освобождаются от уплаты пошлин и судебных расходов ст. Так, исковое заявление подается в суд в письменной форме ч.

В какой суд подавать иск о выплате заработной платы

Принципы составления иска и его образец приведены в настоящей статье. Задержка или невыплата зарплаты — безусловное основание для обращения в суд, особенно если все остальные рычаги воздействия уже использованы и желаемых результатов не принесли. Иск о взыскании заработной платы подается в районный суд при отсутствии в городе районов — в городской по месту расположения организации-работодателя. Важно: если у предприятия несколько структурных подразделений, филиалов или корпусов, расположенных по разным адресам, иск вносится по месту нахождения головного офиса или административного здания. Исковое заявление о взыскании заработной платы должно отвечать требованиям, предъявляемым к документам, направляемым в суд. В первую очередь, это наличие всех реквизитов, предусмотренных статьей Гражданско-процессуального кодекса РФ. Дорогие читатели! Наши статьи рассказывают о типовых способах решения юридических вопросов, но каждый случай носит уникальный характер. Если вы хотите узнать, как решить именно Вашу проблему - обращайтесь в форму онлайн-консультанта справа или звоните по телефонам, представленным на сайте.

Подаем исковое заявление о выплате заработной платы

Принципы составления иска и его образец приведены в настоящей статье. Задержка или невыплата зарплаты — безусловное основание для обращения в суд, особенно если все остальные рычаги воздействия уже использованы и желаемых результатов не принесли. Иск о взыскании заработной платы подается в районный суд при отсутствии в городе районов — в городской по месту расположения организации-работодателя. Важно: если у предприятия несколько структурных подразделений, филиалов или корпусов, расположенных по разным адресам, иск вносится по месту нахождения головного офиса или административного здания. Исковое заявление о взыскании заработной платы должно отвечать требованиям, предъявляемым к документам, направляемым в суд. В первую очередь, это наличие всех реквизитов, предусмотренных статьей Гражданско-процессуального кодекса РФ.

При нарушении порядка выплаты заработной платы и прочих вознаграждений работник вправе подать заявление в суд о невыплате зарплаты.

Защита своего права на оплату труда в суде начинается с подачи такого документа, как исковое заявление о взыскании заработной платы. Ведь честно говоря, заработная плата является главным стимулом найма на работу.

Исковое заявление о взыскании заработной платы

На данной странице вы можете бесплатно скачать пример искового заявления о взыскании заработной платы подготовленный нашими юристами с учетом требований действующего трудового и процессуального законодательства и наработанного опыта его практического применения в судах. Ситуация посложнее, это когда у вас имеется на руках трудовой договор в котором прописан размер ежемесячной заработной платы, но не указан размер премии и дополнительных выплат процентов от продаж, оплата за дополнительную работу и т. В данном случае, задача осложняется предметом доказывания сколько именно вам должен работодатель по выплате зарплаты, за какой срок и на чем будет основываться ваш расчет. Суд при взыскании заработной платы исходит прежде всего из документарных доказательств. Показания свидетелей в данной категории дел в отношении размера заработной платы не применяются судом в качестве средств доказывания, учтите это. Совсем сложная ситуация, это когда с вами не был заключен трудовой договор и нигде не указываются произведенные вам выплаты со стороны работодателя. В данной ситуации, вам помимо того, что надо доказать, что вы состояли в трудовых отношениях с работодателем, придется также доказывать, каков размер вашей среднемесячной заработной платы.

Иск о взыскании заработной платы образец

.

В какой суд подавать иск о невыплате зарплаты

.

Иск о взыскании заработной платы

.

.

Понравилась статья? Поделиться с друзьями:
Комментариев: 2
  1. Лариса

    Эта партия призвана оттянуть очень много голосов, реальной части электората, на себя. Сюда, кроме владельцев авто (а их по некоторым данным более 3 млн человек), войдут гонщики, службы такси привезшие в Украину много машин, СТОшники, шиномонтажники и много других смежников которые паслись на этом поле. Много при этом потеряют владельцы заправок и продавцы запчастей на авто от 1998 до 2010 г.в.

  2. Генриетта

    Дом пятиэтажка, жил на втором этаже, окна выходили на центральный фасад дома и обратную сторону дома.

Добавить комментарий

Отправляя комментарий, вы даете согласие на сбор и обработку персональных данных